こちらのグラフは日本人の幸福感と一人あたりGDPとの関係をまとめたものです。青い線は一人当たりGDP、オレンジの線は幸福感（生活全般への満足度）を示しています。これを見ると、一人当たりGDPは上昇し続けているにもかかわらず、幸福感は上昇していないことがわかります。所得が一定以上になると、所得が上昇しても幸福感が増大しないことが知られています。

それでは、幸福感を高める鍵になるのは一体何でしょうか？

実は、幸福感を規定する最も重要な要素は、健康と良好な人間関係です。

多くの方にとって、最も長い時間過ごすのは職場であると思います。職業生活においてストレスなく過ごすしたいと誰しもが思うことでしょう。

ところが、実際には職業生活のストレスを感じている人はたくさんいます。

少し古い資料ですが、平成19年に厚生労働省が行った労働者健康状況調査によると、仕事あるいは職業生活において、強い不安・悩み・ストレスを感じている人の割合は58パーセントにもおよびます。

そして、実は職業生活における最大のストレスの要因は職場の人間関係であることが明らかになっています。

ストレスを感じている人の約38パーセントが職場の人間関係がストレスであると回答しています。

この傾向は男性より女性の方が顕著であり、職場の人間関係がストレスであると回答した人は50パーセントを超えています。

職場での人間関係をいかに良好に保つかが、幸福感を高めるうえで最も重要な社会的課題だと言ってよいでしょう。